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    萬興科技:發布1000萬股激勵計劃 助力業務長期增長

    康曦中國證券報·中證網

      中證網訊(記者 康曦)萬興科技4月9日晚發布2021年限制性股票激勵計劃(草案),激勵計劃擬授予的限制性股票數量合計為1000萬股,其中首次授予900萬股,預留部分100萬股,授予價格為不低于40元/股。首次授予的激勵對象包括公司公告激勵計劃時在公司(含控股子公司)任職的部分董事、高級管理人員及核心技術(業務)人員。首次授予的員工數量占公司總人數約20%。

      激勵計劃首次授予的限制性股票在首次授予日起滿12個月后分五期歸屬,每期歸屬的比例分別為10%、15%、20%、25%、30%。激勵計劃的考核年度為2021年-2025年五個會計年度,每個會計年度考核一次,以達到績效考核目標作為激勵對象的歸屬條件。業績考核目標以2020年營業收入為基礎,2021年-2025年營業收入增幅分別需達到30%、60%、100%、150%、200%,激勵對象方可獲得100%激勵份額。

      自2018年上市以來,萬興科技已連續實施三期股權激勵計劃。相較前兩次,此次股權激勵除了規模更大、覆蓋面更廣之外,股權激勵考核目標也更為嚴格。

      根據公司近期發布的2020年年度業績快報,公司2020年營收為9.76億元,同比增長38.7%。若此次股權激勵實現100%歸屬,萬興科技5年營收復合增長率需達到25%,預計到2025年營收為近30億元,是2020年營業收入的三倍。

      值得注意的是,公司以控制股份支付費用為前提,屆時授權公司董事會以授予日公司股票收盤價為基準,最終確定實際授予價格,但不得低于40元/股。

      對于激勵計劃的目的,萬興科技表示系為了建立、健全公司長效激勵約束機制,吸引和留住優秀人才,充分調動公司董事、高級管理人員及核心團隊的積極性,有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力。

      作為一家高科技企業,萬興科技已將人才運營提升至新的戰略高度。近年來,萬興科技持續加大高端技術人才的引入。截至目前,萬興科技研發人員占員工總數50%以上。2021年,隨著公司持續擴張,萬興科技對人才、技術的投入持續提升。今年年初,公司開啟大規模高端人才招聘,面向產品、研發和運營人才提供超過200個高端職位。

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